热门话题：为治疗师了解MIPS

什么是MIPS？

基于绩效的奖励支付系统（MIPS）是根据2015年的《医疗保险访问和CHIP重新授权法案》（MACRA）建立的。MIPS旨在为提供者提供某些质量措施，改进活动以及使用符合某些标准的EMR的激励措施。物理治疗师，职业治疗师和合格言语治疗师的MIPS得分基于：

• 质量措施 这部分是根据医师的质量报告系统（PQRS）开发的。
• 改善活动 要求提供者证明他们已经参加了改善护理协调，受益人参与和患者安全的项目。

MIPS上有哪些最新更新？

阅读Jerry Henderson的博客，了解2018年7月以来关于FLR和 MIPS.

MIPS与质量支付程序之间有什么关系？

MIPS是“质量支付计划”（Quality Payment Program）中的两个项目之一，该计划旨在帮助护理人员专注于护理质量以使患者更健康，从而帮助改善Medicare。废除：

• 可持续增长率（SGR）公式
• 将多个质量报告程序简化为基于绩效的奖励支付系统（MIPS）
• 为参与高级替代支付模型（APM）提供奖励

MIPS的总体目标是什么？

CMS希望更多地关注基于质量和价值的护理。 MIPS是旨在帮助实现这一目标的程序之一。

谁有资格参加MIPS？

参加Medicare B部分的“ MIPS”合格临床医生，例如物理治疗师，职业治疗师和语言病理学家。

MIPS如何工作？

治疗师会根据基于证据和针对特定实践的质量数据进行付款调整。治疗师表明，他们通过发送以下类别的信息来提供技术支持的高质量，高效护理。

MIPS由四个性能类别组成，这些类别可综合得分100（CPS）。目前，只有两种表现类别适用于物理治疗师，职业治疗师和合格的言语治疗师。这些是质量和改进活动类别。治疗师可以提交自己的分数或整个小组的分数。

什么会决定治疗师的MIPS分数？

治疗师的MIPS成绩得分将影响两个加权成绩类别的表现。比例是基于0-100点的比例：

关于MIPS，治疗师什么时候需要做什么？

MIPS付款调整如何工作？

付款调整年是数据收集年之后的两年。这意味着当治疗师在2019年报告时，将在2021年对付款进行调整。

根据MIPS，综合得分低于绩效阈值的治疗师将受到MIPS的惩罚性调整，最高惩罚是2021年达到7％，2022年及以后达到9％。

哪些工具或系统可以帮助OT，PT和SLP实践支持MIPS？

• 专为治疗设计的EMR
• 单一的临床和财务数据系统
• 病人参与工具
• 成果报告工具
• 资料分析
• 互通性

免责声明

本文提供的信息本质上是一般性的。它不作为法律或保险相关建议提供，也不是对Medicare要求的完整描述，意图或意在替代或解释为特定内容。尽管已尽一切努力确保此处的内容正确无误，但我们对其准确性不承担任何责任。联络卫生署&有关医疗保健的更多信息，请访问人类服务（DHHS）的医疗保险和医疗补助（CMS）中心。